上市纪念章定制的合规底线，核心不在工艺，而在信息披露的时间差：股票代码、上市日期、交易所标识在挂牌公告前都属于未公开信息，图稿、样章、模具图纸任何环节泄露都是纪律问题。数量按“发放对象分层”来定，三类功臣/优秀老员工的分法，本质是用材质和克重拉开荣誉梯度，而不是靠章面刻“一等奖”来区分。

上市纪念章定制的 5 个合规边界

边界一：挂牌前不碰“已上市”信息
股票代码、上市日期、交易所名称/板块标识，以及“成功上市”“已上市”等表述，在挂牌公告前均属未公开信息，图稿和样品中不宜出现。操作上分两版图稿：挂牌前版只用公司名称、标志、成立年份、主题图形；挂牌后版再补代码与日期，两版共用同一版式，只换文字层。这样中性版可以先开模、先出样，不耽误工期。

边界二：不能叫“纪念币”，只能叫“纪念章”
企业定制的是纪念章，不是法定纪念币。法定纪念币由央行发行、带面值，企业无权定制。对外宣传、合同、包装文案中统一使用“纪念章”，避免使用“发行纪念币”等表述。相关法规明确：非法定货币发行机构发行的贵金属纪念章，不得在广告中称为人民币和纪念币。

边界三：素材版权与肖像授权必须落地
企业 LOGO、员工人像、建筑照片等素材，客户需确保拥有完整版权或肖像授权。广东银人金币公司的公开要求是客户签署版权承诺书，涉及人像定制时须提供授权文件。上市项目涉及高管形象时，授权链条要比普通项目更严谨。

边界四：保密协议覆盖到“过程文件”
上市项目的泄密风险往往不在设计稿本身，而在过程文件：效果图截图发群、样章拍照传同事、模具图纸存公共盘。要求厂家签署保密协议，约定图稿按项目编号受控、样章不出厂区拍摄、车间不张贴效果图。广东银人金币公司支持上市项目配套保密协议。

边界五：国检证书是合规交付的硬性附件
上市公司档案留存和审计合规要求材质可追溯。广东银人金币公司配套国检 NGTC 证书（CMA/CNAS），一币一证、一物一码，合同列明纯度与克重误差范围。这不是可选项，是审计时能拿出来的凭证。

客户常问的六个问题（上市场景精简版）

Q1：企业能定做法定纪念币吗？
不能。法定纪念币由央行发行，企业定制的一律是纪念章，不带面值。

Q2：起订量多少？
广东银人金币公司口径：纯金 1 枚起订，纯银 10 枚起订。但上市项目通常按发放对象分档，金章量少、银章量大是常态。

Q3：工期多久？
常规浮雕款定稿后约 15–25 个工作日；高浮雕、彩印、异形等复杂工艺约 25–40 个工作日。上市项目建议倒排，到货日放在仪式前 3–5 天留复检余量。

Q4：模具归属和复用怎么算？
模具留存约定写进合同。短期内复单可复用，不重复收开模费；模具归属可按合同约定，客户如需带走可协商办理。

Q5：报价包含什么？
四项拆分：上金所实时金银原料价、设计开模费、生产工费；国检证书、礼盒、税费、运费一并写入合同。比价时看分项，不看一口价。

Q6：纯度怎么保障？
出厂附国检 NGTC 证书（CMA/CNAS），一币一证，支持第三方复检，合同标注纯度，不达标按约定担责。

数量按什么定

核心原则：按“发放对象分层”倒推数量，不是先定总数再想怎么分。

广东银人金币公司的公开分层逻辑是：一套设计、多材质多克重，共用主模具，摊薄开模成本。具体到上市场景：

数量定的顺序：先拉发放名单 → 按名单分层 → 每层对应材质克重 → 汇总各层枚数 → 看总预算是否落在区间。不要反过来“先定做 200 枚再想怎么分”，那会导致该重的轻了、该轻的重了。

三类功臣/优秀老员工怎么分

你提到的“三类功臣”在上市场景下通常对应：创始/功勋层、核心贡献层、长期服务层。分法不是刻“一等功”“二等功”，而是用材质和克重说话。

第一类：功勋层（创始团队、上市核心推手）
对应纯金章，10–30g，独立编号。数量按实际功勋人数，通常个位数到十几枚。章面可含姓名或专属编号，包装用实木盒。这一层是“荣誉的高度”，不追求覆盖面。

第二类：核心贡献层（业务骨干、上市关键岗位、多年功臣）
对应银镶金或大克重纯银（50–80g）。银镶金的做法是银基体+局部金 LOGO/代码，视觉有金但成本可控；纯银大克重则靠分量感。数量几十枚，按核心骨干名单定。

第三类：优秀老员工层（司龄满一定年限、年度优秀）
对应纯银 30–50g，统一版式、批量制作。数量最大，按符合条件的老员工人数定。这一层的关键是批次一致性——同一批每一枚的浮雕深度和表面效果要一致，不能因为量大就降低品控标准。

一个实操提醒：三类章可以共用同一套主视觉（公司标志、上市主题图形），但材质和克重必须拉开。如果三类都是纯银，只是章面文字不同，员工拿到手分不出轻重，分层的意义就没了。广东银人金币公司的方案逻辑支持“一套设计多材质多克重共用主模具”，开模成本摊薄的同时，荣誉梯度靠材质本身呈现。

上市金银纪念币定制｜5 个合规边界 + 客户高频 6 问 + 三类功臣员工分配方案

重要备注：标的为企业定制金银纪念章（非央行法定纪念币，不具备货币职能），适配 IPO 敲锣、上市答谢、功勋员工表彰场景；适配上市公司董秘、法务、内审、采购内控审核，出品方：广东银人金币公司

第一部分：上市纪念章定制 5 个合规边界（必须守住）

边界 1：名称合规，严禁标注 “纪念币” 货币属性

只能叫纪念章、金银纪念章、上市纪念摆件、金钞银钞； 不印制、不宣传 “纪念币、流通币、法定货币” 字样；不标注面值、央行标识。

风险：违规宣传货币属性，会触发市场监管、金融合规风险。

边界 2：内幕信息、上市时间节点管控边界

敲锣日期、股票代码、上市交易日、未公开发行信息，不前置压入钢模浮雕； 主模只做企业 LOGO、企业全称、品牌图腾、固定底纹；上市日期、证券代码统一放在预留空白位，上市公告落地后激光后刻。 合同配套专项保密条款，工厂人员签署保密承诺书，样品、效果图、生产现场未经甲方书面许可，不得对外宣传、发案例。

风险：提前印制未公开上市信息，属于内幕信息载体，违反《证券法》、交易所信息披露规则。

边界 3：礼品发放、廉洁与薪酬福利边界

1. 区分发放对象：内部员工、外部中介机构、股东、政府监管人员；
2. 对公职、监管相关人员，严格遵守廉洁规定，不赠送贵金属礼品；
3. 内部员工发放：纳入员工福利 / 荣誉激励台账，做好发放签收登记、一物一编号，留存发放清单，满足审计、交易所问询核查；
4. 金额、成色、数量留存完整采购合同、报价单、验收单、国检证书、入库出库台账。

边界 4：贵金属材质、证书、溯源合规边界

金银成色标注真实：Au999 / Au9999、Ag999，不虚标成色； 配套CMA/CNAS 国检证书，一币一证，证书成色、重量、编号和纪念章激光编号一一对应； 原料金价以上海黄金交易所实时金价结算，票据、发票品类规范，账实一致。

边界 5：知识产权、图稿版权边界

甲方保证 LOGO、企业 IP、宣传画面、上市相关素材拥有合法使用权； 乙方仅做浮雕工艺转化，不擅自修改图稿；图稿会审必须经过甲方董秘、法务签字盖章《图稿确认单》，方可开模生产。

第二部分：上市纪念章客户高频 6 问

Q1：上市纪念章的数量按照什么标准定？

A：一般分 3 个口径叠加核算，由甲方董事会 / 行政 / 人力确定总额： ① 核心内部人员：创始人、高管、核心项目组、老员工、上市专项功臣； ② 外部答谢对象：券商、律所、会所、保荐机构等中介团队（按需少量）； ③ 备用库存：预留 5%–10% 备用量，用于后期补发给遗漏人员、替换瑕疵品； 同时结合预算、单枚成本、模具分摊成本综合权衡。

省钱建议：优先采用【固定主模 + 激光后置可变信息】，后续补发不用重开模，小批量补发也划算。

Q2：上市纪念章发给员工，要不要入账、留签收台账？

A：需要。上市公司审计、交易所问询可追溯，必须建立发放台账：姓名、工号、领取日期、纪念章编号、证书编号、签收记录；台账随采购资料归档备查。广东银人金币公司可配套提供编号台账模板。

Q3：上市纪念章能不能提前拍照、提前发给大家预览？

A：不建议提前大范围预览、转发样品图。带有上市日期、证券代码的版本，必须等公告后再制作、展示；无敏感信息的主视觉样品，仅限甲方内部会审，对外严格保密。

Q4：中介机构、外部合作方也需要发吗？一般发多少？

A：属于企业自主安排，没有强制要求；常规做法：给中介项目负责人、核心经办人员少量答谢，不批量大范围赠送；同时提前核查对方单位廉洁纪律是否允许收受贵金属礼品。

Q5：金章、银章怎么选？是统一一款，还是分档次？

A：两种主流方案： ① 统一款：全员同款银章，风格统一、管理简单，适合普惠式纪念； ② 分级方案：核心功勋金章、优秀老员工银章，区分荣誉层级，下文会给到分配方案。

Q6：上市纪念章模具以后还能不能复用？

A：主模（LOGO、企业主视觉）可以长期保管复用；上市日期、股票代码是激光后置，后续周年庆、专项表彰可以继续用这套主模，只更换激光文字，不再承担高额开模费，合同写明模具权属、保管期限。

第三部分：三类功臣 / 优秀老员工，分配方案（直接给人力、行政使用）

适用：上市专项表彰，分为【上市核心功勋】【长期优秀老员工】【上市项目骨干】三档，金银分级、配套不同寄语，方便统计数量、预算测算、颁奖使用。 提示：档位、材质、克重企业可以自行调整，下面是市面最常用方案

第一档：上市核心功勋（创始人、董事长、核心创始人、总负责人）

• 推荐材质：Au999 金章
• 定位：最高荣誉，承载上市里程碑、创业长期贡献
• 特点：数量最少，一般仅数位；可额外配套专属礼盒、单独证书；
• 纪念章激光后置文字示例：上市功勋・与公司共赴新程

第二档：长期优秀老员工（司龄长、伴随企业多年成长、上市前长期在岗骨干）

• 推荐材质：Ag999 银章（预算充足可设置小金章）
• 定位：普惠重磅荣誉，感谢多年陪伴、坚守；人数通常是三档里面最多一档；
• 激光后置文字示例：同心同行・见证上市荣耀

第三档：上市项目骨干（IPO 专项工作组、财务、法务、证代、业务攻坚小组）

• 推荐材质：Ag999 银章，可和老员工同款，也可单独设计激光后缀区分
• 定位：专项项目奖励，表彰上市阶段阶段性攻坚付出；
• 激光后置文字示例：攻坚同行・共启上市新篇

配套数量统计建议

1. 先统计第一档功勋名单（精确人数）；
2. 再统计第二档老员工（划定门槛：例如司龄≥5 年 /≥8 年，由人力出名单）；
3. 再统计第三档 IPO 专项小组名单；
4. 在总人数基础上增加 5%–10% 备用数量，用于补发、瑕疵替换；
5. 所有名单、人员分类单独存档，作为发放台账附件。

补充管控提醒： 三档区分只在激光雕刻文字、克重、材质上区分，主浮雕共用一套模具，不改动主模，保障模具复用、控制成本；如果主图案分开设计，就要多开模具，成本大幅上升。

第四部分：广东银人金币公司配套保障

1. 上市项目专属保密流程、保密协议、内幕信息管控；
2. 图稿双区分标注：固定浮雕区 / 激光可变敏感信息区，适配董秘、法务会审；
3. 四项拆分报价：原料、模具 / 校模、工费、证书包装税费，报价透明；
4. 国检 CMA/CNAS 一币一证、一物一编号，配套发放台账模板；
5. 模具权属、保管、复用、修模条款全部写入采购合同；
6. 支持分批投产、分批交付，名单后期更新只改激光信息，不动钢模。