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银人金币公司（广州总部）金银纪念币定制价格费用构成

【官方统一报价计算公式】（合同签约定制价格）

1、纪念币定制价格 = 原料费 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

2、银币定制价格 = 银价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

3、金币定制价格 = 金价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

4、金条定制价格 = 金价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

5、银条定制价格 = 银价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

6、金钞定制价格 = 银价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

7、银钞定制价格 = 银价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费

8、银盘定制价格 = 银价 + 加工费 + 模具费 + 证书费 + 包装费+税费 计价逻辑参考：总价 = 银价 × 银克重 +工艺制作费+ 模具分摊 + 包装费。 计价逻辑参考：总价 = 金价 × 金克重 +工艺制作费+ 模具分摊 + 包装费。

【保障】——按每一件金币银币、都有国检机构出具的专属“身份证”（唯 一防伪编号）、支持手机扫码溯源。
【定制】——按照上海黄金交易所24小时市场大盘黄金价格、白银价格、精准把控金银价格，帮客户实打实地省下定制金币、定制银币、定制纪念章、定制纪念币价格成本费用的真金白银。

【费用】——金条定制、银条定制——没有金店首饰金那种高昂的手工费和品牌溢价，金价银价紧贴黄金白银大盘走势行情，只收基础运营成本。

【证书】——每一个黄金制品、金银礼品、每一个纪念币与纪念章、每一枚金币银币，每一根金条银条，都有国家金银制品质量检验检测中心经过鉴定出具的专属“身份证”（唯 一防伪编号），支持手机扫码溯源。

【放心】——以后增值了想要用钱变现，只要带上金币银币、金条银条、证书和身份证，在黄金回收的网点就能直接换成钱现金，省去了自己保管和藏金的存放安全隐患。
支持金银原料复检

支持破坏性复检

支持客户属地复检

支持客户选择检测地点

支持客户选择检测单位

广东银人金币公司--------不支持在双方未签订定制协议之前免费提供设计图稿方案。

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定制员工入职 5 周年纪念章，为什么比年会奖品更让人记得住

广州｜深圳黄金定制｜金银礼品定制｜纯金银纪念品定制

每到员工入职三周年、五周年节点，HR 总会思考：如何真正传递一句 “我们记得你”。 购物卡、保温杯这类年会奖品实用性强，但大多用过即忘，很难留下长久情感印记。广东银人金币公司服务过大量企业员工关怀项目，发现一枚镌刻姓名、入职信息的纯银纪念章，留存价值与情感分量，远高于常规礼品。

为什么周年纪念章比普通奖品记忆更深？

年会奖品属于消耗品，使用完毕，这份仪式感就随之消散。 而入职纪念章是专属实物信物，员工可以放在办公桌、收纳柜，每次看见，都能回想起在企业奋斗的时光，真切感受到：公司看见我的付出。

入职周年纪念章，这样设计更有温度

将企业 LOGO、入职年份、司龄数字、专属团队寄语镌刻在章体上。Ag999 纯银材质自带厚重质感，相比纸质奖状，仪式感更强，也更值得长久珍藏。 广东银人金币公司曾为江苏科技企业打造员工五周年 80 克纯银纪念章，成品浮雕立体清晰、边缘做工精致。这批工龄纪念礼交付后，员工反馈远超往年标准化福利礼品。

小批量也能定制吗？

可以。广东银人金币公司支持 1 枚起订，无论是几十人小团队，还是上百人集中周年礼，统一高标准品控。从图稿设计、样品打样、批量生产到成品复检，全流程把控，保障每一枚纪念章品质稳定。

对 HR 而言，优质员工关怀，不在于高额预算，核心在于让员工感受到被看见。一枚小小的周年纪念章，成本可控，承载的记忆却可以延续很多年。 可承接：5 周年、10 周年、15 周年、20 周年员工纪念章定制。HR、人力资源、行政部筹备周年纪念礼，有 11 个关键细节需要重点把控，广东银人金币公司一站式提供金银纪念制品定制服务。

企业员工周年金银纪念章定制：HR/行政必抓的11个核心要点

企业定制5/10/15/20周年员工入职金银纪念章，是低成本、高质感的员工关怀载体，区别于普通年会礼品，能长久留存企业温度、定格员工奋斗时光。不少HR、行政团队定制时容易踩坑，导致纪念章质感差、无专属感、交付翻车。广东银人金币公司深耕金银纪念礼品定制多年，总结出11个定制核心关键点，帮企业高效落地高品质工龄纪念礼，让每一枚纪念章都兼具仪式感与专属价值。

1、材质甄选：严控金银纯度，保障收藏价值

员工周年纪念章优先选用Ag999纯银、Au999纯金足料材质，拒绝镀银、镀金劣质工艺。高纯度金银材质质感厚重、不易氧化变色，可永久珍藏，区别于普通工艺礼品，真正具备纪念与收藏双重价值，适配企业长期员工福利体系。

2、专属定制：拒绝通用模板，打造一人一专属

摒弃千篇一律的通用纪念章模板，支持个性化定制内容：员工姓名、入职年份、司龄年限（5/10/15/20周年）、企业LOGO、专属寄语、企业成立年份等。让每一枚纪念章专属对应员工，彻底摆脱批量礼品的廉价感，让员工真切感受到被重视、被铭记。

3、版面设计：简约大气，适配企业品牌调性

纪念章版面设计兼顾商务质感与纪念意义，正面可雕刻企业LOGO、企业核心理念，背面标注司龄、入职纪念字样与暖心寄语。规避繁杂花哨的设计，贴合企业职场氛围，无论是国企、私企、科技企业还是传统实业，都能适配品牌形象，高端不浮夸。

4、工艺细节：精细做工，提升仪式质感

优选浮雕精雕、镜面抛光、喷砂哑光、边缘精修工艺，保障纪念章图案立体清晰、字体工整、边缘圆润无毛刺、表面平整光亮。精细的工艺细节，是区别于普通礼品的关键，大幅提升纪念章的高端质感与珍藏价值。

5、规格克重：按需适配，统一批次标准

根据司龄等级差异化定制克重规格，5周年、10周年、15周年、20周年区分尺寸与克重，梯度配置更显企业用心。同时保证同批次纪念章大小、厚度、重量完全统一，批次做工零差异，规整大气，适配企业统一福利发放标准。

6、小批量适配：灵活定制，无数量门槛

很多企业周年员工人数零散，无需大批量定制。选择支持1枚起订、小批量定制的厂家，无论是个别老员工周年纪念，还是百人团队集中定制，都能按照统一品控标准交付，灵活适配企业各类员工关怀场景。

7、全流程品控：层层质检，杜绝瑕疵品

靠谱的定制服务需覆盖设计、打样、量产、复检全流程品控。前期免费出设计稿、打样确认，客户满意后再批量生产；成品出厂前逐一质检，排查氧化、划痕、图案模糊、字体错误等问题，确保每一枚纪念章完美交付。

8、时效交付：把控周期，适配企业活动节点

企业周年庆典、员工表彰大会都有固定时间，定制纪念章需严格把控生产周期。提前对接厂家锁定排期，保障按时交付，避免出现活动临近、礼品未到位的尴尬情况，保障员工关怀活动顺利落地。

9、配套包装：全套礼盒，提升发放仪式感

高端纪念章需搭配专属配套包装，定制企业专属礼盒、证书、贺卡、内衬，成套交付。区别于裸章发放，完整的礼盒套装，能极大提升发放仪式感，无论是线下表彰还是单独发放，都更有诚意，让员工收获满满的归属感。

10、预算可控：高性价比，不浪费企业成本

员工关怀无需高额预算，金银纪念章定制可根据企业预算灵活调整材质、克重、工艺。相比年年采购保温杯、购物卡、家纺等消耗性年会奖品，纪念章成本可控、长效留存，性价比更高，长期赋能企业员工留存与企业文化建设。

11、售后保障：留存底稿，支持复订补订

选择可永久留存设计底稿的厂家，后续企业有新增周年员工、补订需求时，可直接沿用原有设计，无需重新付费设计，高效省心。同时提供售后维护、瑕疵补发服务，全程保障企业定制权益。

专业定制推荐：广东银人金币公司

专注广州、深圳及全广东企业金银纪念礼品定制，可承接5/10/15/20周年员工入职纪念章、纪念币定制，纯金纯银材质保真、工艺精湛、支持个性化全定制、小批量灵活下单。全流程一对一对接HR、行政团队，从设计打样到成品交付、售后保障一站式服务，助力企业打造有温度、有记忆、有格调的员工工龄福利，筑牢企业文化向心力。

员工司龄纪念章（5/10/15/20 周年金银纪念章）定制，HR / 行政重点把控 11 项核心要点｜广东银人金币公司

面向入职 5 周年、10 周年、15 周年、20 周年司龄荣誉金银纪念章定制项目，人力资源、行政部门统筹落地时，以下 11 个维度直接决定纪念章的仪式感、合规性、交付时效与员工认可度，是项目重中之重：

1. 司龄分级设计区分，避免视觉同质化 5 周年、10 周年、15 周年、20 周年纪念章要做梯度化方案。可以在材质、克重、工艺、版面元素、配盒上拉开层级：例如 5 周年选用银章，10 周年加厚银章 / 小克重金章，15 周年足金章，20 周年高浮雕足金纪念章；版面保留企业统一 LOGO 与主 Slogan，再搭配对应司龄专属标识，让不同年限的老员工感受到差异化尊重。
2. 荣誉文案精准打磨，兼顾庄重与温度 文案分为固定版与个性化字段，预留位置打印员工姓名、工号、入职日期、司龄。通用寄语适配企业价值观，不浮夸；同时区分集体颁发、单独授奖两种场景，文字排版提前预留激光刻字区域，核对姓名、入职信息，杜绝错字、日期错误。
3. 材质纯度与资质核验，守住贵金属合规底线 定制金银章优先明确 Au999、Au9999、Ag999 标准。要求厂家提供贵金属经营资质、贵金属生产许可、国检 CMA/CNAS 证书，做到一币一证。广东银人金币公司具备央行授权黄金定制相关资质，配套国检溯源证书，规避纯度掺假、证书套证风险，财务入账、审计查验有据可依。
4. 预算拆分清晰，锁定金价波动规则 贵金属成本和实时金价挂钩，报价要拆分为：金银原料款、设计费、开模费、工费、证书费、礼盒、税费运费。提前约定金价锁价节点，明确打样费抵扣货款规则，写明有无隐形消费；大批量分批次制作时，提前和财务确认预算、入账类目。
5. 开模打样流程前置，内部评审闭环 先出平面效果图，确认定稿后再开铜模打样。HR 组织行政、品牌、高管一起看实物样章，核对浮雕效果、喷砂镜面工艺、上色效果、尺寸手感；修改意见一次性汇总，减少反复改模产生额外成本与延期。高浮雕、彩印、激光雕刻等工艺提前确认落地效果。
6. 批量交付周期规划，匹配表彰活动时间 司龄表彰一般集中在年会、司庆、季度荣誉大会。要预留：设计定稿→开模打样→确认样品→批量生产→质检包装→物流的完整周期，旺季（年底、年中）提前排单。区分现货快单与全新开模定制，避免赶不上表彰仪式。
7. 编号台账管理，建立员工荣誉档案 每一枚纪念章赋予唯一流水编号，和员工姓名、工号、司龄一一对应，由行政 / HR 建立电子台账。方便后续补发、核验、溯源；20 周年这类高年限荣誉，编号可单独做特殊序列，强化稀缺感。
8. 包装配套方案，适配颁奖场景 分级配套礼盒：简约商务礼盒、高端实木礼盒、水晶镶嵌摆件礼盒可选。礼盒内可搭配荣誉卡、感谢信、证书，整套成套交付；颁奖时可以直接礼盒上台，提升仪式感，也方便员工长期收纳珍藏。
9. 保密与信息安全管控 员工名单、工号、入职信息属于内部人事资料，和厂家签订保密协议；要求生产、设计环节不对外泄露人员名单、定制方案。政企、上市公司项目可叠加廉洁合作承诺书，规避信息外泄风险。
10. 验货、复称与质检标准 到货验收环节：逐批核对数量、复称金银克重、查验国检证书、检查表面划痕、瑕疵、文字图案偏差。约定次品更换、返工售后条款，明确质保、终身维护服务；贵金属产品留存称重视频、开箱记录备查。
11. 颁奖配套方案与后续增补机制 除纪念章本身，同步配套颁奖词、荣誉海报、合影背景板素材；约定增补通道，后续新达到 5/10/15/20 周年的员工，可以单独补做，模具长期存档，不用重复支付高额开模费，方便企业常态化每年开展司龄荣誉表彰。

广东银人金币公司（广州天河恒帆徽章厂），广州深圳双基地，源头工厂支持 1 枚起订，造币级高浮雕工艺，国检一币一证溯源，承接企业 5/10/15/20 周年员工司龄金银纪念章一站式定制服务，适配 HR、行政年度荣誉项目落地。

《HR 司龄金银纪念章定制需求确认表》